İş Aramayın, Yaratın
Bu tavsiyem okula ya da yüksek okula veya üniversiteye yeni başlamış veya başlayacaklar için. İş bulmakta yaşadıkları sorunların sebeplerinin başında lise psikolojisinden kurtulamamak geliyor. Okullarına sınıf arkadaşlarıyla başlayıp onlarla bitiriyorlar. Bunu biraz açalım isterseniz.
Varsayın ki iş arayan değil, iş veren ya da eleman seçen konumundasınız. Kıstasınız yalnız CV denen o beyaz kağıtta yazanlar mıdır? İşe alacağınız elemanın karakteri, ahlakı ve güvenilirliği de önemli değil midir? Bu üç unsuru da CV ile değerlendirebilmeniz mümkün değil. Şirketlerin referans konusunda hassasiyetle durmalarının nedeni de bu: karakteriniz, ahlakınız ve güvenilirliğiniz hakkında fikir edinmek istiyorlar. İyi de daha önce çalışmamışsanız referansınız da olmayacak ve siz de müracaatta bulunan yüzlerce bilinmeyen beyaz sayfadan biri olacaksınız. Bunu nasıl aşarsınız?
Ana babanızın, milletvekili ya da bakan tanıdığınızın yardımı olsa bile, bu çoğununuz için mümkün olmayacak. Kendi çevrenizi kendiniz yaratmak zorundasınız. Bunun iki yöntemi var:
Hoşunuza giden bir klübe veya derneğe üye olun. Tiyatro, mağaracılık, dağcılık, fotoğraf vb gibi klüpler, size şirketlerden, farklı yaş gruplarından, hatta mezunlardan oluşan bir çevre edinmenizi sağlar. Yanlış anlaşılmasın: oralara gidip çanta taşıyın, yağcılık yapın demiyorum, ya da sınıf arkadaşlarınızın önemsiz olduğunu iddia etmiyorum. Yalnızca, sınıf arkadaşlarınızla beraber mezun olacağınıza, onlarla beraber bir CV yığınının içine gireceğinize, ve iki çıplağın bir hamama yakışacağına dikkatinizi çekiyorum. Dağa beraber tırmandığınız bir insan, diyelim bir şirkette yönetici olsun (veya bir kaç yıl sonra olacaktır), size belki de hayatını emanet edecektir ve daha önce belirttiğimiz karakter, ahlak ve güvenilirliğiniz hakkında bir CV'den okunabileceklerden daha fazla bilgiye sahiptir. Ayrıca dernek faaliyetleri eğlencelidir, yani bir kaybınız olmaz.
Varsayın ki iş arayan değil, iş veren ya da eleman seçen konumundasınız. Kıstasınız yalnız CV denen o beyaz kağıtta yazanlar mıdır? İşe alacağınız elemanın karakteri, ahlakı ve güvenilirliği de önemli değil midir? Bu üç unsuru da CV ile değerlendirebilmeniz mümkün değil. Şirketlerin referans konusunda hassasiyetle durmalarının nedeni de bu: karakteriniz, ahlakınız ve güvenilirliğiniz hakkında fikir edinmek istiyorlar. İyi de daha önce çalışmamışsanız referansınız da olmayacak ve siz de müracaatta bulunan yüzlerce bilinmeyen beyaz sayfadan biri olacaksınız. Bunu nasıl aşarsınız?
Ana babanızın, milletvekili ya da bakan tanıdığınızın yardımı olsa bile, bu çoğununuz için mümkün olmayacak. Kendi çevrenizi kendiniz yaratmak zorundasınız. Bunun iki yöntemi var:
- Staj
- Klüp dernek faaliyetleri
Hoşunuza giden bir klübe veya derneğe üye olun. Tiyatro, mağaracılık, dağcılık, fotoğraf vb gibi klüpler, size şirketlerden, farklı yaş gruplarından, hatta mezunlardan oluşan bir çevre edinmenizi sağlar. Yanlış anlaşılmasın: oralara gidip çanta taşıyın, yağcılık yapın demiyorum, ya da sınıf arkadaşlarınızın önemsiz olduğunu iddia etmiyorum. Yalnızca, sınıf arkadaşlarınızla beraber mezun olacağınıza, onlarla beraber bir CV yığınının içine gireceğinize, ve iki çıplağın bir hamama yakışacağına dikkatinizi çekiyorum. Dağa beraber tırmandığınız bir insan, diyelim bir şirkette yönetici olsun (veya bir kaç yıl sonra olacaktır), size belki de hayatını emanet edecektir ve daha önce belirttiğimiz karakter, ahlak ve güvenilirliğiniz hakkında bir CV'den okunabileceklerden daha fazla bilgiye sahiptir. Ayrıca dernek faaliyetleri eğlencelidir, yani bir kaybınız olmaz.
Yorumlar
Yorum Gönder