Para ve Kazanç

Eski adıyla mülakat dediğimiz iş görüşmelerinde yalnız daha önce çalıştığınız şirketler, yetenekleriniz, eğitim durumunuz, gelecekle ilgili beklentileriniz ve hedefleriniz sorulmaz, size kendinizle ilgili kişisel sorular da sorulur. Kişisel görüşme soruları karakteriniz, iş yapış ve onu algılayış tarzınız, stresi ne kadar kaldırabildiğiniz, işverenden neler beklediğiniz ve bazı durumların üstesinden nasıl geleceğinizi kestirmek için düşünülmüştür. Başvurudan sonra görüşmeye çağrılmışsanız, gelebilecek muhtemel kişisel soruları nasıl cevaplandıracağınızı önceden düşünmenizde fayda olacaktır.

Nasıl giyindiğiniz iş görüşmesinde farlılık yaratır mı? Çoğu kez, evet. İş dünyasının muhafazakar ikliminde görünüş önemlidir. Muhafazarlık kelimesi sizi yanıltmasın; bu, işyeri sahiplerinin ya da çalışanlarının da öyle olduğu anlamına gelmez. Sebep çoğunlukla hemen her tür şirket müşterisine iyi görünmek istemeleridir. Ticaret için tutucu insanın da, uçuk kaçık kişinin de parası aynı derecede önemlidir; iki gruba da mal satmak, hizmet vermek ister. Dolayısıyla ilk görüşme için giyecek seçerken bunu aklınızda tutun. Tereddütteyseniz daha muhafazakarı tercih edin. Kadınlar için tavsiye edilen giyim şekli Tek renk, muhafazakar bir elbise Uygun bir bluz Ilımlı ayakkabılar Sınırlı takı veya mücevher Bakımlı, profesyonel bir saç stili Ten rengi çorap Eser miktarda makyaj ve parfüm Manikürlü tırnaklar Portföy tarzı çanta Erkekler için önerilen giyim şekli Tek renk, muhafazakar bir takım elbise Beyaz, uzun kollu gömlek Sade bir kravat Koyu renk ayakkabılar Çok az takı Kısa,...

İş bulmanın en basit ve etkili yolu CV'nizi online yazmanız, zira internet çağımızın en büyük bilgi ve veritabanı olmuş durumda. Sadece hızlı ve verimli olmakla kalmayıp, gerektiğinde bir çok şirkete tek bir parmak hareketiyle CV'nizi yollamanıza da olanak sağlaması, hazırda online CV tutmanızın en önemli artısı. Yine de kulağınıza küpe olması gereken bir kaç altın kural var: Mahremiyetinize özen gösterin. Online CV'ler kimlik bilgilerinizin çalınmasına ve yasadışı işlerde kullanılmasına fırsat vermemeli. CV'nin sahibini siz olmalısınız. Çoğumuz küçük yazıları okumayız, bu da istenmeyen sorunlara yol açabilir. Bir kaç dakikanızı ayırın ve o minik notlara iyice gözatın. Silme seçeneğinin olmasına dikkat edin. İş bulduktan sonra ya da herhangi bir nedenle CV'nizi silmek istediğinizde bunu yapabilmelisiniz. Hakkınızdaki kişisel şeyler minimumda kalmalı. Kan grubunuzdan köpeğinizin adına dek herşeyinizin ortaya saçılıp dökülmesine gerek yok. Kullanıcı dostu ve ta...

Bilindiği üzere işini bilir hükümetimiz istihdam bürolarının açılması için var gücüyle çalışıyor. Her ne kadar bürolar ağırlıklı olarak SSK ya da SGK primlerinin üzerine yatmada kullanılacaksa da, bir kısmının amacına uygun işleyeceğini ve kısa süreli (part-time) ve evden yapılabilecek işler için yasal zemin hazırlayacağını varsaymamak için bir neden yok. Önümüzdeki günlerde istihdam bürolarının aracılığıyla ne tür işler yapılabilir, nasıl para kazanılabilir ya da ek gelir elde edilebilir gibi konulara ağırlık vereceğiz.

Bu tavsiyem okula ya da yüksek okula veya üniversiteye yeni başlamış veya başlayacaklar için. İş bulmakta yaşadıkları sorunların sebeplerinin başında lise psikolojisinden kurtulamamak geliyor. Okullarına sınıf arkadaşlarıyla başlayıp onlarla bitiriyorlar. Bunu biraz açalım isterseniz. Varsayın ki iş arayan değil, iş veren ya da eleman seçen konumundasınız. Kıstasınız yalnız CV denen o beyaz kağıtta yazanlar mıdır? İşe alacağınız elemanın karakteri, ahlakı ve güvenilirliği de önemli değil midir? Bu üç unsuru da CV ile değerlendirebilmeniz mümkün değil. Şirketlerin referans konusunda hassasiyetle durmalarının nedeni de bu: karakteriniz, ahlakınız ve güvenilirliğiniz hakkında fikir edinmek istiyorlar. İyi de daha önce çalışmamışsanız referansınız da olmayacak ve siz de müracaatta bulunan yüzlerce bilinmeyen beyaz sayfadan biri olacaksınız. Bunu nasıl aşarsınız?

CV ya da Curriculum Vitae nedir diye 20 yıl ince sorsaydınız muhtemelen çok farklı cevaplar alırdınız. Akademik yaşantının bir parçası olan CV'ler günümüzde iş yaşamına girmekle kalmayıp, iş ve eleman bulmanın vazgeçilmez bir unsuru oldular. Artık CV: Hayat hikayeniz İş geçmişiniz Başarılarınız Yetenekleriniz demek. Ama hepsinden önce CV bir pazarlama aracı. Onunla kendinizi sunuyorsunuz, tıpkı bir hizmetin yararlarını anlatan bir broşür gibi. O hizmetse siz ve becerileriniz. Cv hazırlamadan önce kendinize iki soru sormalısınız: Rekabetin yani diğer adayların arasından sıyrılabilecek misiniz? Muhtemel bir iş görüşmesi için yönetici sizinle konuşmak isteyecek mi?

New York Times adına Beta Research Corp'un son yaptığı araştırmaya göre, personel ve insan kaynakları müdürlerine aradıkları elemanda hangi nitelikleri önemli buldukları sorulduğunda, iki özellik ön plana çıkıyor: Etkili iletişim yetisi Kendi yeteneklerine olan güven duygusu. İster yazın, dinleyin, ister konuşun ya da toplantılara katılın, iletişim yetisi işyerinde başarı için kritik öneme haiz. Karınca kararınca hedefimiz, iletişim yetinizi başarmanız için keskinleştirmeye çalışmak olacak ve şu noktalara odaklanacağız: iletişimin amacını kavramak dinleyicileri analiz etmek sözle olduğu kadar vücut diliyle de iletişim kurmak iletişimin etkisini artırmak 

Demek iş arıyorsunuz ve bulamıyorsunuz. Gazetelerin insan kaynakları ekini hiç kaçırmıyor, günde on farklı yere CV yolluyor, haftada bir gün eski adıyla İş ve İşçi Bulma Kurumu yeni adıyla İşkur'u sektirmeden ziyaret ediyorsunuz. Sonuç: sıfıra sıfır, elde var sıfır. Bu, kuramsal bilginizin zayıf olduğunun bir işareti. Gelin bu açığı biraz kapatıp işinizi kolaylaştıralım. Ralph Nelson Elliot (1871–1948), kendi adıyla anılan dalga kavramını bulmuş bir muhasebeci. 1938 yılında yayınladığı Dalga İlkesi (ing. Wave Principle) kitabında, piyasada fiyatların dalgalar halinde geliştiği ve bu trendlerin kollanması gerektiğini ileri sürmüş. Kabaca, toplu yatırımcı psikolojisinin (kitle ya da sürü psikolojisi de diyebiliriz) olumludan olumsuza ve sonra tekrar olumluya dalgalar halinde salındığını söylüyor. Biz de Elliot dalgalarının toplumbilimsel (sosyolojik) yansımalarını kullanarak iş bulma şansınızı artıracağız. Tıpkı fiyatlar gibi, toplumsal değerler de değişir, gelişir ve salınırla...

İşsiz kaldınız, bu kötü. Ya da şanslı azınlıktansınız: bir işiniz var ama sevmiyorsunuz, mutsuzsunuz. Her iki durumda da değişmeniz gerekiyor ve değişim için gelişim şart. Böyle zamanlarda, önemli kişisel yetilere biraz yukarıdan, geniş bir perspektiften bakmakta yarar. Bana kızmadan önce biraz daha sabredin lütfen. Arkadaşlarımdan biri, bana bir gün şöyle demişti: "Bizim memleketten hırsız çıkmaz, çünkü o iş bile yetenek istiyor ve bizde kimsenin bir şey öğrenmeye niyeti yok." Yabancı bir dizi izliyorduk ve bir grup hırsız, kimi bilgisayar uzmanı, kimi kasa kırıcı, bir diğeri patlayıcılar konusunda her bilgiye sahip, başkasının ise tırmanamayacağı bina, giremeyeceği delik yok, soygun yapıyordu. Amacım tabii ki sizi yasadışı işlere özendirmek değil. Ama o yaşam tarzını çoğunuzun arzuladığını biliyorum. Hayır deyip kendinizi aldatmayın. İşin fantazi kısmını bir yana bırakırsak, o tür yeteneklere sahip insanlar tanıyorum ve eminim, siz de tanımasanız bile duymuşsunuzdur. Ge...